Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Schlüssel unseres Erfolges
Qualifizierte und hochmotivierte Mitarbeiter sind die Voraussetzung für die Erreichung anspruchsvoller Unternehmensziele. Die Ideen, das Engagement und die Verbundenheit der Mitarbeiter sind die maßgeblichen Faktoren für unseren Erfolg und unsere Stärke. Wenn Ihr Erfolgsweg Sie zu uns führen sollte, dann können Sie sich hier über Ihre Einstiegsmöglichkeiten informieren.
Bewerbungen für die maxingvest ag werden über das Tchibo-Karriere Center abgewickelt.
Karriere bei Tchibo
Unser Erfolg beruht auf der Leistung der Menschen, die in unserem Unternehmen arbeiten. Die Gestaltung unserer Produkte erfordert hohe Innovationskraft, Flexibilität und Schnelligkeit in der Beurteilung von Markttrends. Die Wünsche unserer Kunden sind das Leitbild für unser tägliches Handeln.
Die tägliche Auseinandersetzung mit Produkten und Märkten zeichnet die Arbeitsplätze in unserem Unternehmen aus. Dynamik, Veränderungsbereitschaft, die Begeisterung für ein gemeinsames Ziel und die internationale Ausprägung kennzeichnen die Arbeitsatmosphäre. Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die konsequente Besetzung von Führungspositionen aus eigenen Reihen sichert die Zukunft unseres Unternehmens.
Die frühe Delegation von Verantwortung ist Ausdruck des Vertrauens in die Leistungsfähigkeit der jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten ihnen eine Vielfalt von Positionen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere internationalen Aktivitäten eröffnen Karrierechancen im Ausland.
Karriere bei Beiersdorf
Wir als Unternehmen sind von unseren Mitarbeitern abhängig, also auch von Ihnen ganz persönlich, von Ihrem Sachverstand und Ihrem Engagement. Sei es in der Entwicklung neuer Produkte, beim Einsatz modernster Fertigungstechnologie und Logistik oder in der lokalen oder weltweiten Vermarktung unserer Produkte. Deshalb sehen wir das Ganze partnerschaftlich und bieten im Gegenzug auch eine Menge für unsere Mitarbeiter.
Unsere Personalpolitik belohnt Eigeninitiative und Leistung mit breit gestaffelten Entwicklungsprogrammen. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie noch zu den Berufseinsteigern zählen oder bereits ein Topmanager sind – wer durch die Qualität seiner Arbeit auffällt, wird gezielt gefördert.
Wir erwarten dafür von Ihnen neben einer überdurchschnittlichen Qualifikation und entsprechender Flexibilität auch eine ausgeprägte Offenheit gegenüber anderen Kulturen. Schließlich arbeiten wir als internationales Unternehmen in fast allen Bereichen mit lokalen Tochtergesellschaften zusammen. Gerade aus dieser Zusammenarbeit schöpfen wir unsere internationale Stärke – und unseren Erfolg.